为进一步提升学院青年教师业务能力，强化团队协作效能，高效推进有组织的科研工作，学院充分利用寒假黄金期，特别邀请西安工业大学阎坤副教授，为人工智能与自动化团队开展面对面业务交流与专项指导，以精准赋能破解科研难题，为团队科研发展注入新动能。

阎坤作为省级人才项目获得者、中国自动化学会与中国指挥与控制学会青工委委员，结合自身深厚的学术积淀，围绕人工智能与自动化领域，与团队展开深入交流。他提出“锚定学科前沿+贴合国家需求”的选题思路，强调依托团队技术积累、通过跨成员协作梳理研究痛点，以构建“有组织、有重点”的科研布局。他以主持的国家自然科学基金面上项目与青年基金为例，分析了有组织科研在项目申报中的作用，梳理了不同级别项目的申报侧重点，鼓励发挥青年教师创新活力，并融合团队整体优势。在国家自然科学基金申报方面，他建议团队突出合作成果、明确成员分工、融合各人研究特长，并通过共同参与课题、联合发表论文，提升青年教师能力，积累项目支撑材料。针对产学研合作，他还分享了自己主持的横向项目的实践经验，与团队成员探讨了如何平衡横向研发与纵向申报，从而促进“产学研用”协同。

此次活动是学院推动科研团队建设、助力青年教师成长的重要举措之一。通过“引进来”与“内部协同”相结合的方式，学院有效促进了团队交流与能力提升。未来，学院将继续搭建平台、拓展资源，持续强化科研组织力，引导教师在团队中成长、在合作中创新，共同推动学院科研工作迈向更高水平。